Медосмотр монтажника стальных и железобетонных конструкций

Обновлено: 02.05.2024

Каких врачей нужно пройти при устройстве на работу формовщиком жби.

Ответы на вопрос:

Хирург, лор, окулист, невропатолог, анализы крови и мочи, вот примерный перечень для комиссии. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

для точного ответа на данный вопрос, обратитесь к работодателю за направлением на комиссию. Адам уже вам скажут, каких врачей проходить. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго. До свидания.

Каких врачей нужно проходить при устройстве на работу формовщиком ЖБИ.

Здравствуйте, для уточнения по данному вопросу обратитесь к работодателю для получения направления на комиссию. А в медицинском учреждении вам уже скажут, каких врачей придется пройти. Всего доброго.

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н

(ред. от 05.12.2014)

"Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

Смотрите Приложение N 1

к приказу Министерства

здравоохранения и социального

развития Российской Федерации

от 12 апреля 2011 г. N 302 н.

Каких врачей нужно пройти при устройстве на работу сторожем.

Доброго времени суток.

Уважаемый Михаил, смотря какие требования у работодателя в первую очередь нарколога и психиатра.

Всего хорошего, удачи вам.

Список врачей, которых вы должны проийти при устройтве на работу, указывается медицинским учреждением, где вы проходите предварительный осмотр.

Добрый день. Это совсем из разряда вопросов в медицинский центр. Это не вопрос Юридического направления! ТК РФ, Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора Примечание. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н утверждены Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения этих осмотров (обследований). Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Медкомиссия на работу бурильщиком.

При устройстве на работу бурильщиком направили пройти медкомиссию. Терапевт написал не годен согл. Пр.1 п.4.1;3.4.2.На вопрос мужа ответила, что три больничных за год с жалобами на боли в спине позволяют ей не подписать. Не могу найти на каком основании, терапевт не объяснил толком ничего! Хирург написал годен, никакой комиссии, чтоб признать наличие заболеваний препятствующих работе, небыло. Какие диагнозы являются основанием для пометки не годен в професии бурильщик крс? что делать? Должна ли быть медкомиссия признать профзаболевание? Спасибо!

Медицинские противопоказания для работы бурильщиком.

нарушение функций опорно-двигательного аппарата;

заболевания органов зрения, слуха;

заболевания нервной системы;

заболевания, связанные с потерей сознания;

заболевания органов дыхания;

заболевания органов пищеварения

Конкретные диагнозы здесь не указаны.

Все на усмотрение врачей.

В вашей ситуации требуйте у главрача осмотра мужа врачебной комиссией и чтобы вам на руки выдали письменное заключение этой комиссии.

Признают не пригодным.,хотите работать. обжалуйте его в суд . В суде проведут судебно-профэкспертизу.и примут решение .

Признают профзаболевание- требуйте инвалидность. Удачи

Каких врачей нужно пройти на проф пригодность газорезчика и монтажника на выполнение работы. Спастбо!

Порядок проведения периодического медицинского осмотра работников предприятия определен положениями приказа Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении перечней…» от 12.04.2011 № 302 н. В соответствии со ст. 5 раздела I указанного нормативного акта, медосмотр должен проводиться членами постоянно действующей врачебной комиссии, в состав которой входят:

врачи-специалисты, которыми был пройден курс повышения квалификации по специальности «профпатология», или врачи, имеющие действующий сертификат по данной специальности.

Состав этой комиссии утверждается приказом главного врача учреждения здравоохранения, оказывающего услуги по проведению медосмотра работников предприятия.

При этом список врачей для прохождения медосмотра зависимости также от сферы, в которой трудится работник, и условий осуществления им трудовой деятельности. В приложении № 1 к приказу № 302 н перечислен список вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых работник должен проходить проверку своего здоровья у медицинских специалистов.

Почитайте: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302 н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (с изменениями и дополнениями) Приложение N 1. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)

Направления на медосмотр: образцы по новому приказу 29н

С 1 апреля 2021 года действует новый порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров, утвержденный приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н. Он значительно отличается от действовавшего ранее приказа № 302н. В статье мы расскажем, как заполнить направление на медосмотр без ошибок и дадим необходимые образцы.

Скачайте образцы документов по медосмотрам работников по новому приказу 29н

Новый бланк направления на медосмотр от работодателя: что изменилось

Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н утвердили новый Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников (далее – приказ № 29н). С момента вступления в силу документа, приказ № 302н утратил силу.

Направление на предварительные и периодические медосмотры, как и раньше оформляют на бланке работодателя с обязательным указанием реквизитов, перечисленных в пункте 9 Порядка проведения медосмотров, утвержденных приказом № 29н.

Руководителям предприятий, кадровикам и специалистам по охране труда нужно учитывать, что обязательные реквизиты направления на медосмотр изменились. В отличие от привычного направления, в новом теперь необходимо указывать:

электронную почту и контактный телефон работодателя, а также медицинской организации, в которой будет проведен медосмотр
полис обязательного медицинского страхования, а при наличии номер полиса ДМС
пол лица, проходящего медосмотр

Объяснением того, что в направлении на медосмотр требуют указывать пол соискателя или сотрудники предприятия может быть смена пола. Поскольку направление выдают под роспись, работник может выразить свое мнение по поводу того, к какому полу – мужскому или женскому он себя относит на момент начала медосмотра.

Таблица. Сравнительный анализ требований к направлению в законодательстве

В направлении указывают:

наименование работодателя;
форму собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);
фамилию, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);
дату рождения лица, поступающего на работу (работника);
наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);
наименование должности (профессии) или вида работы;
вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

наименование работодателя, электронная почта, контактный телефон ;
форму собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН, электронная почта, контактный телефон ;
вид медицинского осмотра;
фамилию, имя, отчество (при наличии), дату рождения, пол работника ;
наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
наименование должности (профессии) или вида работы;
вредные и (или) опасные производственные факторы, виды работ, в соответствии со списком контингента;
номер медицинского страхового полиса обязательного и (или) добровольного медицинского страхования.

Направление подписывает уполномоченный представитель работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов.
Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений.

Направление подписывает уполномоченный представитель работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов (при наличии).
Направление можно сформировать в электронном виде с использованием электронных подписей работодателя и лица, поступающего на работу.
Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений, в том числе в электронном виде .

Направление на предварительный и периодический медосмотры оформляет и подписывает уполномоченный представитель работодателя. В направлении обязательно указывать должность, фамилию, инициалы выдающего документ.

Образец приказа о назначении ответственного за медосмотры

Важно! Руководителям и специалистам по охране труда необходимо помнить, что оформление, выдача, учет направлений является трудовой функцией специалиста по персоналу (В/02.6 в профстандарте от 06.10.2015 г. № 691н). Предварительный и периодический медосмотры относятся и относится к процедурам отбора персонала. Отдел кадров отвечает за то, чтобы к работе допустили персонал, прошедший в том числе и медицинский отбор.

Если на рабочем месте возможно воздействие факторов или выполняют работы, при которых медосмотр обязателен, нужно провести предварительный медосмотр до приема на работу, а спустя срок, указанный приказе № 29н, периодический медосмотр. Факторы, виды работ и сроки прохождения содержатся в списке лиц (бывший список контингентов). По этому списку проводят медосмотр для соискателей, а для работников дополнительно к списку нужно подготовить еще и поименный список с указанием данных конкретного работника.

Медосмотры работников предприятия проводят в следующих случаях:

при вредных условиях труда, обусловленных превышением предельно допустимых концентраций (ПДК) и предельно допустимых уровней (ПДУ) вредных факторов на рабочем месте, начиная с подкласса условий труда 3.1 и выше (для разделов I-V Приказа № 29н);
в случае выполнения работ, перечисленных в разделе VI Приказа № 29н, вне зависимости от класса условий труда на рабочем месте;
в случае работы в организации, обязанной проходить медосмотр всем коллективом или на отдельном участке, указанном в приказе № 29н;
при наличии идентифицированных в ходе СОУТ химических веществ – аллергенов, а также опасных для репродуктивного здоровья веществ.

Обратите внимание! Направление на медосмотр выдает не любой специалист по охране труда, бухгалтер, или кадровик, а только тот работник, которого назначили для этого приказом. Уполномоченный на выдачу направлений должен быть допущен к работе с персональными данными работников.

Учтите, что инспектор во время проверки может запросить приказ о назначении ответственного за выдачу направлений на медосмотры, а также проконтролирует, как ведется учет направлений в компании, есть ли подпись работника или соискателя в получении направления.

➤ Если в направлении не будут указаны обязательные сведения, а также подписи работника, организацию могут оштрафовать на сумму от 50 тысяч до 80 тысяч рублей (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

➤ Если же работодатель не ведет учет направлений, и нет других доказательств, что медосмотр был фактически проведен (медицинские заключения, заключительный акт и т.д.), компанию оштрафуют на сумму от 110 тысяч до 130 тысяч рублей (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Рекомендация эксперта. Работодатель может дополнить направление, но убирать необходимые реквизиты запрещено. Если не включить в бланк направления на медосмотр обязательные реквизиты, вас могут привлечь к административной ответственности по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ.

Некоторые работодатели, например, дополняют бланк фирменным логотипом, ставят печать рядом с подписью уполномоченного за выдачу направлений. Другие на обороте направления размещают схему проезда в поликлинику, в которой будет проведен медосмотр или памятку, какие документы нужно взять на комиссию. Многие размещают на обороте календарный план медосмотра, с которым обязательно знакомят работников в журнале выдачи направлений на медосмотр. Все это – хорошие примеры организации медосмотров, которые можно взять на вооружение .

Еще одним важным новшеством при выдаче направлений является возможность выдачи и учета этих документов в электронном виде. Но для этого потребуется получить электронную цифровую подпись для работников или соискателей. При этом простая электронная подпись не пойдет, так как направление нужно вручить под роспись. А вот неквалифицированную электронную подпись работника использовать вполне достаточно (статьи 5 и 6 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»). Квалифицированную, а уж тем более усиленную подпись ставить не требуется, это дорого и излишне.

Как заполнить направление на предварительный медосмотр

Таким образом, предварительный медосмотр проводится по направлению, до заключения трудового договора и после обязательного психиатрического освидетельствования (если для его прохождения есть основания). Это второй принципиальный момент при выдаче направлений на предварительный медосмотр.

Если соискатель не пройдет такое освидетельствование, то и на предварительный медосмотр его направлять уже не нужно. Нужно письменно отказать соискателю в приеме на работу. В противном случае, если такой болезный сотрудник проработает хотя бы один день, работодателя могут оштрафовать по части 3 статьи КоАП РФ.

Образец направление на предварительный медосмотр по приказу 29н

Как составить направление на периодический медосмотр

Требования к бланку направления на предварительный или периодический медосмотр одинаковые. Но дальше начинаются различия:

Направление заполняют на основании поименного списка, утвержденного работодателем. Поименный список составляет отдел кадров, так как этот документ содержит персональные данные работника – дату рождения.
Основанием для составления поименного списка является список лиц, подлежащих обязательным медицинским осмотрам. Раньше его называли списком контингентов. Этот список составляет и передает в отдел кадров специалист по охране труда.
Работодатель не позднее чем за 10 рабочих дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.

Чтобы не делать двойную работу, внесите в бланк журнала учета выдачи направлений на медосмотр отдельный столбец, в котором работник распишется после во время получения им направления на медосмотр. Не придется собирать подписи после издания приказа об утверждении календарного плана.

Календарный план храните вместе с журналом учета выдачи направлений. Направляемые на предварительный медосмотр расписываться в ознакомлении с календарным планом не должны – ведь прием на работу осуществляется в течение всего года.

Образец направления на периодический медосмотр по приказу 29н

Медицинский осмотр при высотных работах

Высотные работы могут иметь совершенно разный характер. К ним отнесятся клининговые услуги по мытью фасадов здания, ремонт кровли, строительство мостов, монтаж оборудования мобильной связи и иных конструкций, а также многое другое.

Работа на высоте считается опасным видом трудовой деятельности, потому что есть риск падения работника или падения на него предметов. С целью минимизации производственных травм для допуска к труду, работником обязательно должны быть изучены правила и пройдена медкомиссия для работы на высоте. Ранее, периодичность и порядок медосмотра при высотных работах, устанавливал Приказ Минздравсоцразвития России №302н. В настоящий момент его требования не действуют. С 01 апреля 2021 года в силу вступил Приказ Министерства Здравоохранения РФ №29н, который до 1 апреля 2027 года будет регулировать вопросы организации обязательных предварительных и периодических профосмотров, предусмотренных ч.4 ст.213 ТК РФ, для лиц, подвергающихся на рабочих местах воздействию вредных и/или опасных производственных факторов и выполняющих работы, требующие обследования.

Проходить профессиональный осмотр для заключения трудового договора и, в дальнейшем, медосмотр для динамического наблюдения за состоянием здоровья, должны будут работники, осуществляющие работу на высоте (работы с высоким риском падения работника с высоты, а также работы на высоте без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более; работы, выполняемые на площадках на расстоянии менее 2 м от неогражденных (при отсутствии защитных ограждений) перепадов по высоте более 5 м либо при высоте ограждений, составляющей менее 1,1 м; прочие работы, относящиеся в соответствии с законодательством по охране труда к работам на высоте).

Медкомиссия для работы на высоте: что проверяют врачи и где их пройти?

В соответствии с пунктом VI «Выполняемые работы» приложения о периодичности и объёме обязательных медосмотров Приказа №29н и его подпунктом 6. «Работы на высоте» профосмотр для работы на высоте надо пройти при трудоустройстве, а затем он будет проводиться 1 раз в год. Какие пункты включает в себя медкомиссия? Необходимо сдать анализы крови и мочи, а также пройти:

осмотр у терапевта, невролога, нарколога, психиатра, отоларинголога, офтальмолога, хирурга;
флюорографию;
электрокардиографию;
исследование функции вестибулярного аппарата;
тональную пороговую аудиометрию;
периметрию;
биомикроскопию глаза;
визометрию.

Женщинам в процессе обследования будут дополнительно проводить УЗИ органов малого таза, цито- и бакисследование, а после 40 лет – рентгеновское исследование молочных желёз, а также их будет осматривать ещё один специалист – акушер-гинеколог.

Нужно пройти профосмотр для работы на высоте? Специалисты медицинского центра «ОМЕД» проведут медкомиссию для промышленного альпиниста, бригады монтажников и для всех, чья работа заключается на высоте и попадает под пункт 6 Приказа №29. Для прохождения медосмотра ждём вас по адресу в Санкт-Петербурге: ул. Бухарестская, 74 (ст. м. «Международная», Фрунзенский район). По номеру, указанному на сайте, можно задать интересующие вопросы об актуальной стоимости услуги.

Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций

Чтобы успешно сдать экзамен и получить удостоверение по специальности «Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций», слушатели Центра Оценки Квалификации и Обучения №1 изучают дисциплины, которые входят в Программу в объеме, предусмотренном учебным планом.

Сервис для специалистов по охране труда, который поможет сократить издержки на охрану труда, вовремя и качественно провести обучение, инструктаж и медосмотр. Работает онлайн.

Опыт преподавания более 9 лет, практический опыт по промышленному альпинизму 19 лет

Опыт работы специалистом более 30 лет. 8 лет работы техническим инспектором труда Министерства оборонной промышленности. Написано более 12 статей

Опыт преподавания 40 лет, кандидат технических наук, более 15 статей в области электробезопасности

Опыт преподавания более 10 лет, педагог профессионального обучения

Опыт работы 5 лет , ведение 7 компаний, 11 расследованных несчастных случаев

Выдачу документов установленного образца, соответствующих законодательству РФ

Удобное дистанционное обучение без отрыва от работы с видеолекциями и тестами

Участие в процессе обучения специалистов
и преподавателей высшей категории

Простоту и открытость на всех этапах сотрудничества. Звоните, или заезжайте на кофе

Поддержку в обучении от старта и до выдачи документов. Всегда!

Гибкую ценовую
политику
и индивидуальные условия сотрудничества

Мы — современные, молодые и амбициозные. Более 5000 человек ежегодно повышают квалификацию и проходят профессиональную переподготовку в нашей компании. Мы дорожим репутацией и разделяем корпоративные принципы наших клиентов

Проектов, в области аутсорсинга
охраны труда, управления рисками,
разработки и внедрения СУПР
ежегодно

В льготный список входит

2290000a-14612 Монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций

таким образом отсутствие в наименовании "стальных", может быть достаточным для отказа ПФ в назначении льготной пенсии.

Отработать требуется 12 лет 6 месяцев для выхода на пенсию в 55 лет. Но существует снижение возраста для проработавших до 6 лет 3 месяца. Узнавайте в ПФ.

Смотрите это в ваших договорах связанных с работой.

Монтажник стальных и железобетонных конструкций входит ли эта профессия в стаж льготных при выработке 12 с половиной лет.

Да входит в соответствии со Списком № 2 от 1991 года. Только должна быть правильно написана профессия и обязательно после 1992 года подтверждение работы в течение полного рабочего дня.

Сколько лет трудового стажа нужно для льготной пенсии

Муж работал каменщиком и крановщиком. Сколько лет нужно иметь трудового стажа для льготной пенсии? И если эти профессии подходят под льготы, то можно ли, сложить стаж обеих профессий для льготы? Спасибо!

Список 2, можно складывать, нужно 12,5 лет льготного стажа

Неужели это разные специальности?

Правомерен ли отказ собеса в назначении льготной пенсии, если согласно Списка № 2 "Списка производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", утверждённых Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 г. № 1173 (с последующими изменениями и дополнениями) право на льготную пенсию имеют "монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций" (Раздел XXIX), а в моей трудовой книжке моя специальность, по которой я проработал 30 лет, обозначена как "монтажник железобетонных конструкций"? Неужели это разные специальности?

Проблемы оформления льготной пенсии.

Суть проблемы: оформление льготной пенсии. Работаю монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций. В феврале следующего года подходит срок оформления льготной пенсии (так как эта профессия входит в список льготных). Справки для подтверждения льготного стажа собирал заранее, так как волокита в архивах неимоверная. И после сбора справок решил проконсультироваться в отделении пенсионного фонда по поводу собранных справок. Выяснилось следующее: в двух конторах, которые ликвидированы по банкротству без правопреемника в составе вышестоящей организации. Справки архива признаны отделом пенсионного фонда неподтверждающими льготы, а это более половины льготного стажа, а значит будет отказ в оформлении льготной пенсии.

Не в коем случае не надо отказываться от оформления льготной пенсии. У Пенсионного фонда это обычная практика признать одну две справки недействительными, чтобы не выплачивать льготую пенсию. Вам нужно дождаться оформления пенсии и получить ответ. Если откажут, то смело идите в суд и доказывайте свой стаж.

С уважением Басов В.Н.

Юридический центр "Диалог"

Нужно ли подтверждать справками льготный стаж за 15 лет непрерывной работы по профессии?

Профессия аккумуляторщик (Список №2). Нужно ли подтверждать справками льготный стаж за 15 лет непрерывной работы по профессии? В трудовой книжке запись: Принят аккумуляторщиком 4-го разряда с вредными условиями труда.

Здравствуйте! справка ОБЯЗАТЕЛЬНО должна быть о характере работы.

Список профессий входящих в льготный стаж

Здравствуйте. Нет, учеником не входит

Работа на машине стаж

В общем случае нет., если не указанные.

Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ

"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

"Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:

5) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене,

а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;"

Читайте также: