Приказ о создании службы организации сварочных работ образец

Обновлено: 18.05.2024

Нужен полный текст и статус документов ГОСТ, СНИП, СП?
Попробуйте профессиональную справочную систему
«Техэксперт: Базовые нормативные документы» бесплатно

ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА И ОРГАНИЗАЦИЯ СВАРОЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА МОНТАЖНЫХ И СТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Дата введения 1991-07-01

1. УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ приказом N 242 от 14.05.91

2. Срок первой проверки - 1995 г.

периодичность проверки - 1 раз в 5 лет.

3. ВЗАМЕН ОСТ 95 930-82 и ОСТ 95 944-82

4. ССЫЛОЧНЫЕ НОРМАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ ДОКУМЕНТЫ

Обозначение НТД, на который дана ссылка

Номер пункта, подпункта, перечисления, приложения

СНиП IV-5-84 (сборник 9, 16, 22, 24, 25)

Нормативы трудоемкости и планово-расчетные цены сварочных работ на 10 кг наплавленного металла

Сборник нормативов трудоемкости, себестоимости и планово-расчетных цен на сварочные работы

Настоящий руководящий документ устанавливает требования по проведению технологической подготовки сварочного производства и организации выполнения сварочных работ строительно-монтажных предприятий.

Руководящий документ предназначается для монтажных (механо-монтажных, электромонтажных) и строительных предприятий (трестов, управлений), включая входящие в их состав промышленные предприятия, выполняющих сварочные работы.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Руководящий документ разработан с учетом Закона о предприятиях в СССР и предусматривает дальнейшее совершенствование единой системы технологической подготовки сварочного производства и организации выполнения сварочных работ, включающей взаиморасчеты между сварочными и строительно-монтажными подразделениями.

1.2. Технологическая подготовка сварочного производства должна обеспечить:

повышение эффективности сварочного производства;

сокращение сроков и затрат на подготовку сварочного производства;

повышение производительности труда при выполнении сварочных работ;

экономию материальных и трудовых ресурсов;

повышение качества сварочных работ.

1.3. Организация выполнения сварочных работ основывается на:

хозрасчетных методах организации труда;

технологической подготовке производства;

создании специализированных бригад;

оперативном изменении расстановки сварщиков в зависимости от изменяющегося фронта работ.

2. ФУНКЦИИ И ЗАДАЧИ СВАРОЧНОЙ СЛУЖБЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1. Сварочная служба является структурным подразделением предприятия и в своей деятельности руководствуется Законом о предприятиях в СССР*, приказами руководства, рекомендациями головного предприятия по сварке и нормативно-технической документацией (НТД).

* На территории Российской Федерации документ не действует. Утратил силу на основании Закона СССР от 7 марта 1991 года N 2015-1, здесь и далее по тексту. - Примечание изготовителя базы данных.

2.2. Каждое предприятие на основании данного руководящего документа разрабатывает конкретное положение о сварочной службе с учетом специфики производства.

2.3. Типовые положения о сварочных службах предприятий (механо-монтажных, электромонтажных, строительных) приведены в приложении 1.

2.4. Количественный и качественный состав сварочной службы предприятия и распределение специалистов по подразделениям определяются на каждом предприятии Главным сварщиком в зависимости от объемов и характера выполняемых работ.

2.5. Типовые должностные инструкции на специалистов сварочной службы приведены в приложении 2.

В должностных инструкциях установлены основные права и обязанности специалистов сварочной службы.

2.6. Основные функции сварочной службы предприятия

2.6.1. Основными функциями сварочной службы предприятия по технологической подготовке производства являются:

организация и управление процессом технологической подготовки сварочного производства;

разработка технологических процессов на сварку;

организация приобретения сварочного оборудования и его ремонта;

организация приобретения сварочных материалов;

организация проектирования и изготовления средств технологического оснащения сварочного производства;

обеспечение технологичности сварных конструкций.

2.6.2. Основные функции сварочной службы предприятия по организации выполнения сварочных работ включают:

эффективное и качественное обеспечение производства сварочных работ в установленные сроки;

учет трудовых и материальных ресурсов.

2.7. Основные задачи сварочной службы предприятия

2.7.1. Основными задачами сварочной службы предприятия по проведению технологической подготовки сварочного производства являются:

участие в разработке конструкторской документации деталировочных чертежей конструкций металлических (КМД), деталировочных чертежей технологических трубопроводов (КТД) и чертежей других конструкций с целью обеспечения технологичности, которое заключается в выдаче рекомендаций по подготовке кромок под сварку и вариантов укрупнения конструкций, а при разработке указанной документации другими предприятиями - ее согласовании;

разработка технологических процессов и другой технической документации на производство сварочных работ;

разработка проектов производства работ (ППР) и составление сетевых графиков в составе общих ППР на монтаж;

разработка технических заданий на проектирование средств технологического оснащения, в случае невозможности применение стандартной переналаживаемой технологической оснастки, предусмотренной Р 50-54-11;

сварка образцов для проведения испытаний и входного контроля сварочных материалов;

подготовка сварочного оборудования;

обеспечение проведения обучения, аттестации и паспортизации сварщиков;

освоение и внедрение новой сварочной техники и технологии;

контроль за выполнением этапов технологической подготовки сварочного производства.

2.7.2. Основными задачами сварочной службы предприятия по организации выполнения сварочных работ являются:

обеспечение качества сварочных работ в соответствии с требованиями НТД на изделия (объекты);

оперативное выполнение сварочных работ;

повышение производительности труда в сварочном производстве и снижение себестоимости сварочных работ на основе их технического и организационного совершенствования, в том числе применения прогрессивной технологии и повышения уровня механизации работ;

повышение культуры производства и улучшение условий труда.

3. ПОРЯДОК ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ СВАРОЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА

3.1. Порядок разработки технологических процессов на производство сварочных работ

3.1.1. Технологический процесс на производство сварочных работ при изготовлении сварных конструкций на промышленных предприятиях должен быть разработан и оформлен в соответствии с требованиями стандартов Единой системы технологической документации (ЕСТД).

3.1.2. Технологический процесс на производство сварочных работ при монтаже конструкций разрабатывается на формах технологической документации с учетом требований стандартов ЕСТД на основе типовых технологических процессов.

3.1.3. Технологический процесс на производство сварочных работ разрабатывается в виде самостоятельного документа или входит составной частью в общий технологический процесс сборки и монтажа конструкций.

3.1.4. Технологический процесс должен содержать:

требования к сборке под сварку;

требования к сварочным материалам;

требования к квалификации рабочих-сварщиков и инженерно-технических работников (ИТР);

требования к сварке и ориентировочные режимы сварки;

вид сварочного оборудования и технологическую оснастку;

режимы термообработки (при необходимости);

вид оборудования для термообработки;

трудовые и материальные нормативы;

массу наплавленного металла;

методы и объемы контроля качества сварных соединений.

3.1.5. При разработке технологических процессов должно учитываться обеспечение сварочного производства необходимыми материальными ресурсами на стадии подготовки и проведения сварочных работ.

Приказы

Приказ представляет собой акт, составляемый руководителем компании или подразделения. Составляется для быстрого решения основных и текущих задач. Является документом, наделенным юридической силой. На его основании функционирует организация.

Разновидности приказов

Всего существует 3 вида актов, подразделяемых на группы в зависимости от предмета и целей составления:

Решение организационных вопросов. К примеру, приказ может касаться ликвидации/реорганизации компании, создания коллегиальных органов, формирования расписания, управления компанией на всех уровнях.
Вопросы, касающиеся производственной деятельности. К примеру, приказ может касаться порядка финансирования компании, обеспечения материалами. Документ нужен для создания научно-технической политики, подведения результата работы компании.
Вопросы, касающиеся личного состава. Приказ может касаться приема сотрудников на работу, обучения работников, перевода на другую должность. На основании документа происходит поощрение специалистов, увольнение трудящихся. Он нужен для реализации социальных гарантий: выплаты беременным, материальная помощь.

Практически все важные решения в компании принимаются на основании приказов.

Важные особенности

Сначала обычно составляется проект приказа, который согласуется с подразделениями. Также документ нужно показать юристу. Последний проверяет приказ на предмет соответствия всем законам и актам. Правильность оформления подтверждается отделом, занимающимся делопроизводством.

ВАЖНО! Акт вступает в силу с даты проставления в нем подписи.

Содержание приказов, касающихся сотрудников

Приказы являются инструментом для регулирования отношений между сотрудниками и работодателем. Они формируются при наличии этих обстоятельств:

Устройство сотрудника на работу или расторжение трудового соглашения.
Уход в отпуск.
Отправка в командировку.

Приказы, касающиеся сотрудников, заполняются по утвержденной форме. Их содержание подразделяется на 2 части: вводная и распорядительная.

Вводная часть

В вводной части фиксируются цели и задачи новых предписаний. То есть, предоставляется пояснение к принимаемым решениям. Если это приказ, принимаемый во исполнение правительственных распоряжений, в вводной части указывается номер этого распоряжения, дата и название.

Распорядительная часть

Начало этой части – фраза «приказываю». После этого нужно зафиксировать свои распоряжения. Можно создать нумерованный список для удобства изложения. Срок выполнения распоряжений или устанавливается для каждого пункта отдельно, или выносится в отдельный пункт. В отдельный пункт также выносится перечень сотрудников, ответственных за выполнение положений приказа.

Отличие приказа от распоряжения

Приказ и распоряжение – бумаги, которые очень похожи. Их часто путают между собой. Приказ – это акт с длительным действием. Действие документа не прекращается при наступлении указанного обстоятельства. Пример приказа – документ о приеме специалиста на работу. Издается этот документ директором/руководителем компании, замом директора.

Распоряжение – это оперативный акт, актуальный до момента наступления некого обстоятельства. Пример такого документа – распоряжение о формировании комиссии. Действовать оно будет до момента решения этой комиссией нужного вопроса. Подписывать распоряжения может относительно широкий круг сотрудников.

Приказ – это основание для появления или изменения правоотношений. Распоряжение же оформляется для решения проблем, касающихся уже действующих правоотношений. В приказ могут вноситься изменения, если это требуется. Если нужно внести корректировки в распоряжение, оно обычно переиздается.

Оба документа могут регулировать только деятельность компании, к которой они относятся. Однако акты часто затрагивают правоотношения с контрагентами фирмы.

Приказ – документ, который регистрируется в обязательном порядке. Под регистрацией понимается присвоение определенного индекса. Как правило, это порядковый номер, в который входят буквенные обозначения. Этот номер отражается в специальном журнале.

Приказ о создании бригады

Приказ о создании бригады ─ это официальное постановление руководителя организации. Документ составляется в письменной форме с соблюдением всех базовых регламентных норм. Он содержит в себе список сотрудников, которые будут в дальнейшем совместно выполнять производственные задачи и нести общую ответственность за полученные результаты.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Бланк и образец
Онлайн просмотр
Бесплатная загрузка
Безопасно

Как создать бригаду

Чтобы создать новую бригаду, необходимо определиться с человеком, который будет наделен руководящими функциями по отношению к членам бригады – бригадиром. Прежде чем взять нового человека в бригаду, необходимо предварительное одобрение со стороны коллектива.

Для чего создаются бригады

Организация создает бригады, для того чтобы:

Разрешить проблему с персоналом: участникам бригады, выполняющим определённый комплекс работ, выгодно делать заданный по плану объем с минимальными затратами сил и замещать временно отсутствующего работника.
Рационализировать систему по начислению должностного оклада.
Сократить движение документов в организации с момента их создания до завершения их исполнения.
Нацелить рабочий персонал на конечный результат трудовой деятельности.
Заинтересовать выполнением работы, которая не входит в функциональные обязанности сотрудника.
Улучшить трудовую деятельность персонала.
Не платить дополнительно сотруднику за совмещение профессий и увеличение объема работ.

Кто должен составлять

Приказ всегда должен составлять руководитель организации, но на практике составлением занимается специалист отдела делопроизводства.

Какая информация должна содержаться в документе

Сам документ не имеет унифицированной формы, но в нем должны быть указаны:

название организации;
наименование документа;
регистрационный №;
дата его составления;
формулировка «С целью … (указать причину создания приказа) ПРИКАЗЫВАЮ»;
основной текст;

Что касается основного текста, то здесь должны присутствовать такие формулировки:

Создать бригаду … (наименование организации) по адресу …
… (ФИО и должность) назначить с … года бригадиром.
… (ФИО назначенного бригадира) установить доплату за руководство бригадой в размере … рублей … копеек от должностного оклада.
Возложить на бригаду следующие функции … (перечислить их).
Утвердить состав и структуру бригады в пределах … человек … (перечислить ФИО людей, которые будут состоять в бригаде).
Закрепить за бригадой следующее имущество … (перечислить).
Утвердить план предстоящих работ для бригады.
Контроль за исполнением приказа возложить на … (должность и ФИО лица).

Правила, которых необходимо придерживаться при составлении документа

Составляя приказ, специалист должен придерживаться ряда требований. Вот самые основные, которые надо соблюдать при написании:

Интервал между краями страницы и текстом, который установлен российским законодательством.
Приказ издается только на бумаге белого цвета А4, не имеющей государственной символики.
Дата должна быть прописана цифрами.
В документе обязательно должен быть указан регистрационный №.
Указать основание для повышения или понижения должностного оклада.
Все подписи и расшифровки должны быть в документе.

Полезно знать! Строгих правил для оформления документа нет, поэтому его можно распечатать с помощью компьютерной техники на фирменном бланке организации либо написать вручную. Обязательное требование: документ должен быть заверен подписью начальника организации.

Ошибки, которые допускаются специалистом чаще всего

Бывает такое, что при составлении документа специалист допускает ошибки. Вот самые основные:

неправильно написано название организации;
неправильно написаны число, месяц или год, либо они вообще не написаны;
не указан регистрационный №;
не указана цель создания бригады;
не указаны должности в графе ознакомления;
внесены различные поправки;
основной текст написан почерком, который очень сложно разобрать;
ФИО сотрудников написаны неправильно;
очень много орфографических ошибок в тексте;
текст сильно затерт стирательной резинкой.

Переделать документ. Этот способ актуален в том случае, когда ошибки были найдены:
- до того как начальник поставил свою подпись;
- в момент подписания.
Напечатать новый документ. Но перед тем как это сделать, необходимо создать документ, который аннулирует приказ, где есть ошибки. Он должен содержать:
- № документа;
- время подписания (число, месяц, год);
- название;
- начальную формулировку «Считать недействительным»;
- причины аннулирования;
- ФИО лица, несущего ответственность за исправленные ошибки;
- подпись.

Заключение

Итак, согласно современным представлениям руководителей организаций, бригады ─ это одна из составляющих частей развития и изменения конечных результатов в процессе трудовой деятельности предприятия. Концепция создания бригады состоит в том, что сплоченный коллектив принесет для организации плодотворные результаты, ведь люди работают ради достижения общей цели, чем группа сотрудников, которая работает ради своих интересов.

Отсюда вытекает следующее: бригады ─ это группа людей, объединенных общей работой в интересах организации. А для того чтобы бригада смогла дать все самое лучшее, бригадиру необходимо управлять ею, т.е. иметь аналитический склад ума и подходить к проблемам креативно. Таким образом, правильно сформированная бригада и грамотное управление ею могут повысить производительность организации.

Основные приказы на сварочные работы: клеймо сварщика, огневые работы, ответственные

Привожу вам образцы четырех приказов на сварочные работы, ежегодно оформляемые на нашем не маленьком предприятии, непосредственно относящиеся к сварочным работам, клеймам сварщиков, электро- и газосварочному оборудованию и ответственным за сварочное производство.

Трое из этих документов оформляются главным сварщиком, а один - отделом ПБиОТ.

“О назначении лиц, ответственных за сварочное производство”;
“Об утверждении постоянных мест ведения сварочных и других огневых работ”;
“О присвоении клейм сварщикам”;
“О закреплении оборудования для выполнения газосварочных работ”.

Давайте разберем каждый из них поподробнее.

Основные приказы на сварочные работы

Предприятие у нас профильное, достаточно известное в определенных кругах и в России и за рубежом. Численность работников около 3000 человек. География строительства - вся Россия.

Помимо госзаказов работаем с крупными горнодобывающими корпорациями и горностроительными объектами. Все объекты относятся к опасным производственным (ОПО), подконтрольным Ростехнадзору.

Это для понимания: соблюдение охраны труда и всех строительных норм и правил у нас буквоедское! ТБ-шники, заказчики и всякого рода инспекторы зажимают со всех сторон…

Поэтому выпускаемые документы действительно актуальны и выстраданы.

Нужны ли они вам и в каком виде - решайте сами, но познакомиться с ними настоятельно советую, даже если у вас и нет ОПО.

По поводу статуса “не применяется” у некоторых упоминаемых здесь нормативных документов: как правило, даже отмененные нормативно-правовые акты все еще считаются легитимными в части, не противоречащей действующей НД. Так что тут лучше перебдеть…

Приказ “О назначении лиц, ответственных за сварочное производство”

Этот приказ - результат многолетних усилий ввести в приказном порядке подробное функциональное разграничение обязанностей и ответственности между специалистами управления и линейным ИТР, а также внутри самой структуры ИТР (например, между вечно взаимобрыкающимися мастерами и механиками).

Приказ по ответственным за сварочные работы родился по требованиям пунктов разных нормативных документов (НД), вот некоторые из них:

п.10.1.1. СП 7013330.2012 “Несущие и ограждающие конструкции”; п.31 ФНП по Приказу Ростехнадзора N 519 от 11.12.2020 г.; п.1.2.5 РД 34 15.132—96 в части назначения Лица, осуществляющего руководство сварочными работами и ведение “Журнала сварочных работ”;
п.18 ФНП по Приказу Ростехнадзора N 519 о специалисте сварочного производства, разрабатывающего ПТД;
п.56 Приказа Минтруда №884н от 11.12.2020 г. в части назначения работников, ответственных за содержание в исправном состоянии сварочного оборудования.

"О назначении лиц, ответственных за сварочное производство"

ответственный за разработку сварочных технологий, за организацию аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства, за организацию аттестации и эксплуатации сварочного оборудования (главный сварщик в одном лице);
руководители сварочных работ (начальники участков, цехов и их замы);
ответственные за производство работ, соблюдение сварочных технологий и качество выполнения работ (мастера);
Ответственные за исправное содержание и безопасную работу сварочного, газорезательного оборудования (механики, электромеханики).

Кроме того, документ делегирует полномочия Лица, осуществляющего руководство сварочными работами (специалист III уровня) линейным ИТР в части проведения операционного контроля, соблюдения технологий сварки, содержания оборудования в исправном состоянии.

Пофамильно определен перечень лиц, являющихся специалистами сварочного производства II уровня (мастера, прорабы), чьи письменные или устные указания являются обязательными для исполнения сварщиками при проведении сварочных работ.

Ссылка на скачивание Приказа по ответственным за сварочные работы (образец) в формате pdf.

Приказ “О присвоении клейм сварщикам”

Для чего нужно клеймо сварщику? Для определения фамилии сварщика, выполнившего сварной шов, это первая и основная причина.

Клейма также фигурируют в Журналах сварочных работ и различных актах проверки контроля качества сварных швов при производственном контроле.

Клейма должны иметь все сварщики предприятия, независимо от разряда и сложности выполняемых работ. Поскольку согласно ЕТКС даже сварщик 2 разряда обязан варить швы в нижнем положении со 100 процентным качеством.

Если вы думаете, что это чья-то блажь, то вы ошибаетесь! Сварка слишком важный и ответственный вид производства. От одного сварного шва может зависеть целостность ответственной конструкции и чьи-то жизни.

Именно из-за анализа причин участившихся в стране крупных аварий, раскрывшего низкий контроль качества и ответственности при выполнении сварных швов и была задумана (и реализована) в масштабах страны (под руководством Ростехнадзора) САСв - Система аттестации сварочного производства, центром которой является НАКС. Об этом мы с вами поговорим в другой заметке!

Сварщики аттестованные НАКС имеют клеймо, котирующееся как международное, с латинскими цифрами. Если клейма НАКС у сварного нет, то ему присваивают клеймо предприятия (маркировку придумываете сами). Мы не применяем на производстве НАКС-овские клейма (хотя в приказе они фигурируют) из-за их длины и наличия латинских букв.

Необходимость данного приказа обусловлена, в частности:

"О присвоении клейм сварщикам"

В столбцы данного приказа в обязательном порядке включаются ФИО сварщиков и их клейма: НАКС и производственные.

Можно включить еще много всяких сведений, хотя лучше не переусердствовать, иначе однажды вас могут попросить переподписать весь приказ из-за изменения разряда одного единственного сварщика.

Я сделаю отдельную заметку и приложу редактируемый файл (который сам разрабатывал много лет и успешно применяю) по эффективному учету специалистов сварочного производства и сварочного оборудования на предприятии.

Не обязательно переиздавать этот приказ всякий раз, когда принимаете на работу нового сварного. В течение года можно выпускать дополнения. Оформляются они также, но в шапке приписывается “выпущено в дополнение к Приказу № ХХ от 00.00.00 г.” а в таблице прописываются только новые сварные.

В общем случае (см. п.10.1.15 СП 7013330.2012) сварщик должен ставить личное клеймо на расстоянии 40-60 мм от границы выполненного им шва сварного соединения: одним сварщиком – в одном месте, при выполнении несколькими сварщиками – в начале и конце шва. В отдельных случаях постановку клейм можно заменить на составление схем, прикладываемых к Журналу сварочных работ.

Способ постановки клейма (ударный, нанесение несмываемой краской или наплавка электродом) должен быть определен в проектной или рабочей документации.

В НД на конкретные технические устройства могут встречаться конкретные требования по методам клеймения.

Так для некоторых ответственных конструкций специально оговаривается, что метод не должен приводить к утончению металла. Например, трубопроводы высокого давления для агрессивных жидкостей с толщиной стенки трубы до 4 мм или растянутая зона нижнего пояса сварной фермы подкрановой балки.

А для особо ответственных технических устройств прямо запрещается ударный метод и метод наплавки.

Впрочем, метод наплавки запрещен уже официально. Мы используем его только тогда, когда он оговорен в конкретных техусловиях, выпущенных очень-очень давно (СССР), но заказчик не собирается их пересматривать.

Ссылка на скачивание Приказа о присвоении клейм сварщикам (образец) в формате pdf.

Распоряжение “О закреплении оборудования для выполнения газосварочных работ”

Причиной появления этого распоряжения является один-единственный пункт не действующего ныне документа.

Речь идет о п. 60 Приказа Минтруда России N 1101н от 23.12.2014 "Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ":

Однако вышедший на замену Приказ Минтруда России N 884н от 11.12.2020 "Об утверждении Правил. " этого пункта уже не содержит.

Вроде бы теперь причин издавать на предприятии подобное распоряжение “О закреплении…” уже нет, но…

Вы никогда не видели, как взрывается газовый баллон или начинают отстреливать газовые рукава? Мне “повезло”.

Когда я еще работал сварщиком 2 разряда, в цехе рядом со мной товарищ резал довольно толстый лист стали (около 80 мм). Я услышал даже не сами хлопки, а чьи-то крики и откинув маску увидел, как в моментальном снимке фотоаппарата: застывшие в напряженном испуге лица, клубки дыма, смешанного с цеховой пылью, метнувшегося к баллону с кислородом бригадира…

Я и не понял сразу, что происходит, осознание и испуг пришли уже позднее, когда мы стояли около рукавов и слушали рассказы старых сварщиков. С огнепреградительными и обратными клапанами тогда особо не заморачивались.

Уже много позже я видел последствия от взрыва баллона на открытой стройплощадке. Ох, сколько разбирательств и наказаний за этим следует! Штрафов и удержаний из зарплаты за материальный ущерб. И хорошо, если при этом никто не пострадает!

"О закреплении газосварочного оборудования"

Речь идет не только о газопламенном оборудовании, к которому ни один опытный производственник не будет относиться халатно! Ибо печальные прецеденты научат осторожности, а “бесхозное” оборудование недолго останется работоспособным и безопасным.

Речь идет и о дорогостоящих газосварочных установках! Сюда же при желании косвенно можно отнести и оборудование для сварки в защитных газах, плазменной резки.

Конечно, если у вас нет сложного, дорогого оборудования, и если при этом вы не заморачиваетесь с тем, что резаки и горелки валяются где попало под ногами, то воля ваша.

Мы такое распоряжение издаем. И включаем туда все, кроме ручной электросварки:

установки плазменной резки;
комплекты газосварочного и газорезательного оборудования;
полуавтоматы для сварки в инертных и защитных газах;
установки орбитальной сварки.

Дублируется это в Журналах распоряжений по участкам под роспись работников и фиксируется в личных Карточках учета выдаваемого оборудования, инструмента и инвентаря. Дабы серьезностью отношения к этому вопросу прониклись не только ИТР, но и рабочие.

Ссылка на скачивание Распоряжения о закреплении сварочного оборудования (образец) в формате pdf.

Приказ “Об утверждении постоянных мест ведения сварочных и других огневых работ”

В этом приказе не только официально определяются места проведения сварочных и газопламенных работ, но и назначаются ответственные за их надлежащее оформление, комплектацию исправным сварочным оборудованием, средствами пожаротушения, организацию вентиляции, безопасное производство работ.

Мы подземные строители и этот документ для нас обязателен к исполнению, а какие нормативные документы являются основанием для вас - вспоминайте. Ниже приведу примеры нескольких таких документов по ведомствам.

""О постоянных местах ведения сварочных и огневых работ"

Это тот приказ, который издает не служба главного сварщика, а служба охраны труда и промышленной безопасности (или у кого как она называется?).

Поскольку в соответствии с п.372 ППР РФ к огневым работам относятся не только газо- и электросварочные работы, но и резка металла механизированным инструментом с образованием искр, и работы с паяльной лампой, то и оформляются эти работы лицом, ответственным за пожарную безопасность в виде наряд-допуска на выполнение огневых работ.

А у нас за пожбезопасность отвечают ТБ-шники!

По постоянным и временным местам проведения огневых работ в самых разных нормативных ведомственных документах написано почти одно и тоже:

Документы эти в основном старые, статус их не всегда определен. Поэтому по своей ведомственной принадлежности поищите сами. Вот несколько навскидку:

Ни в коем случае не путайте места постоянного и временного ведения огневых работ со стационарными и передвижными сварочными постами!

Это абсолютно разные понятия, не связанные друг с другом, встречающиеся в разных НД и требующие совершенно разного организационного подхода!

По возможности постарайтесь не связываться со стационарными постами на своем предприятии. У нас они оформлены только для аттестационного пункта НАКС при заводе металлоконструкций. Если есть вопросы, пишите, поясню.

Ссылка на скачивание Приказа на сварочные работы (образец) в формате pdf.

Полезные ссылки

Наверное большинству из нас нравиться, когда на упоминаемые в статьях нормативно-правовые акты приводятся рядом активные ссылки на эти документы? Это избавляет от необходимости их искать (иногда долго и муторно) по просторам рунета. Тут-же открыл, посмотрел и закрыл ;)

Уважение к читателю превыше всего, поэтому вот напоследок несколько полезных ссылок по теме заметки:

Основные выводы

Итак, друзья, в этой заметке я привел вам основные приказы по сварочному производству, ежегодно издаваемые на нашем предприятии.

Их необходимость доказана многочисленными неусыпными проверками от различных инспекций и заказчиков, а текст не только соответствует нюансам нормативных документов, но и продиктован здравым смыслом и заботой о безопасности.

Приказ на ответственных за сварочные работы положит конец всем спорам: кто за что отвечает и кто кем является в части организации и контроля сварочных работ.
Приказ на огневые и сварочные работы необходим невзирая на ведомственную принадлежность вашего предприятия. Он определит конкретные постоянные места ведения сварочных работ и установит к ним унифицированные требования.
Приказ на клейма сварщикам (НАКС или производственные) также совершенно необходим, это требование многих нормативных документов и правил. Сам по себе он не сложен, но требует иногда более частого обновления.
Приказ о закреплении сварочного оборудования не обязателен, но поможет вам сохранить это оборудование (в том числе дорогостоящее) в работоспособном состоянии, повысить ответственность за его содержание и эксплуатацию. И, как следствие, повысит и безопасность работ!

На этом заканчиваю заметку, надеюсь, она вам поможет разобраться с приказами на сварочные и огневые работы, присвоить клейма сварщикам, назначить ответственных за сварочные работы и оборудование на вашем предприятии.

Если есть вопросы и дополнения по своему опыту - пишите в комментариях! Если глянулось - поделитесь с друзьями! ?

Кстати, как изменились и обновились основные нормативные документы по сварке обязательно расскажу в этой же рубрике. А если хотите сами предложить тему для заметки, пишите, обдумаем!

Читайте также: