Сварочные работы в подвале
Обновлено: 17.05.2024
1.1 К самостоятельной работе в подвальных помещениях и на чердаках допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование, вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, обучение и стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда, имеющие группу по электробезопасности не ниже III и соответствующую квалификацию согласно тарифно-квалификационного справочника.
1.2 Все работы в подвальных помещениях и на чердаках производятся не менее чем двумя лицами, одно из которых назначается старшим, ответственным за соблюдение требований безопасности. Лицо, назначенное старшим, должно иметь группу по электробезопасности не ниже IV, остальные члены бригады – не ниже III.
1.3 Работник, выполняющий работы в подвальных помещениях и на чердаках обязан:
1.3.1 Выполнять только ту работу, которая определена рабочей инструкцией.
1.3.2 Выполнять правила внутреннего трудового распорядка.
1.3.3 Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.
1.3.4 Соблюдать требования охраны труда.
1.3.5 Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о появлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
1.3.6 Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда.
1.3.7 Проходить обязательные периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
1.3.8 Уметь оказывать первую помощь пострадавшим от электрического тока и при других несчастных случаях.
1.3.9 Уметь применять первичные средства пожаротушения.
1.4 При выполнении работ в подвальных помещениях и на чердаках возможны воздействия следующих опасных и вредных производственных факторов:
-повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
-повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;
-повышенная влажность воздуха;
-расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола, перекрытия);
-острые кромки, заусенцы, штыри (гвозди) и шероховатость на поверхностях;
-недостаточная освещенность рабочих мест;
-повышенная загазованность воздуха рабочей зоны;
-физические перегрузки.
1.5 При выполнении работ в подвальных помещениях и на чердаках работник должен быть обеспечен спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и Коллективным договором.
1.6 В случаях травмирования или недомогания необходимо прекратить работу, известить об этом руководителя работ и обратиться в медицинское учреждение.
1.7 За невыполнение данной инструкции виновные привлекаются к ответственности согласно законодательства Российской Федерации.
3.1 Подниматься на чердак и спускаться с чердака следует по исправной лестнице. Не допускается использовать для подъёма и спуска подручный материал (ящики, бочки и т.п.).
3.2 Перед подъемом с лестничной площадки на чердак, а также при продвижении по чердаку следует проверять индикатором низкого напряжения все металлические конструкции, встречающиеся на пути (двери, если они обиты железом, лестницы, люки, балки, вентиляционные и отопительные сооружения, металлическую кровлю и пр.). Работник, обнаруживший напряжение, обязан известить об этом своего руководителя и работников домоуправления.
3.3 При работе на чердаках нужно соблюдать осторожность во избежание падения в открытые неогражденные люки, ранений гвоздями, торчащими в балках и досках и т.п.
3.4 Если на чердаке отсутствует освещение, работа производится при свете переносной электрической лампы, электрического фонаря или фонаря типа «Летучая мышь». Провода переносной электролампы должны иметь такую длину, которая позволяет включить лампу в сеть, пользуясь имеющимися в домовой электросети штепсельными розетками.
3.5 Запрещается пользоваться на чердаке открытым огнем (свечами, спичками и т.п.) и курить.
3.6 Работать с паяльной лампой или газовой горелкой на чердаке допускается только как исключение. Перед производством работ с применением паяльной лампы и газовой горелки должны быть приняты меры пожаробезопасности, а рабочее место спайщика ограждено щитками из огнеупорного материала.
3.7 Доливать горючее в паяльную лампу, разжигать ее, разогревать прошпарочную массу и производить другие подобные работы необходимо вне помещения чердака.
3.8 Запрещается при работе на чердаке ставить паяльную лампу, класть газовую горелку на балку или канат.
Паяльную лампу необходимо ставить в паяльное ведро, а выключенную газовую горелку - подвешивать.
3.9 Спускаться и подниматься из подвала следует по исправной лестнице. Не допускается использовать для спуска и подъёма подручный материал (ящики, бочки и т.п.).
3.10 Для освещения подвалов должны применяться переносные электрические светильники напряжением не выше 12В или ручные электрические (аккумуляторные) фонари. Светильники должны быть во взрывобезопасном исполнении.
3.11 При работах в подвалах разжигать в них паяльные лампы, доливать горючее в паяльную лампу, устанавливать баллоны с пропан-бутаном, разогревать составы для заливки муфт и припой не разрешается. Опускать в подвал расплавленный припой и разогретые составы для заливки муфт следует в специальном закрытом сосуде, подвешенном с помощью карабина к металлическому тросику.
3.12 Инструмент с изолирующими рукоятками доставляется к рабочему месту с соблюдением условий, обеспечивающих его исправность и пригодность к употреблению, т.е. без загрязнения, увлажнения и механических повреждений.
3.13 При пользовании инструментом с изолирующими рукоятками запрещается:
-работать инструментом, у которого диэлектрические чехлы или покрытия неплотно прилегают к рукояткам, имеют вздутия, расслоения, трещины, раковины и другие повреждения;
-держать его за упорами или буртиками, предотвращающими соскальзывание пальцев по направлению к металлическим частям.
3.14 Переносные электрические светильники рассчитываются на работу с напряжением:
-в помещениях с повышенной опасностью - не выше 42 В;
-в помещениях особо опасных и вне помещений - не выше 12 В.
3.15 Применение ручного электроинструмента на 220В в подвалах разрешается только с применением средств защиты.
4.1 При возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к авариям и несчастным случаям, необходимо:
4.1.1 Немедленно прекратить работы и известить руководителя работ.
4.2 При возникновении пожара, задымлении:
4.2.1 Немедленно сообщить по телефону «01» в пожарную охрану, оповестить работающих, поставить в известность руководителя подразделения.
4.2.2 Приступить к тушению пожара первичными средствами пожаротушения, если это не сопряжено с риском для жизни.
4.3 При несчастном случае:
4.3.1 Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.
4.3.2 Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
4.3.3 Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести другие мероприятия).
5.1 Привести в порядок рабочее место.
5.2 Доставить инструмент и приспособления к основному месту работы.
5.3 При образовании производственных отходов складировать их в специально отведенную тару.
5.4 По прибытии к основному месту работы, снять спецодежду, вымыть руки и лицо с мылом.
5.5 Сообщить лицу, ответственному за производство работ обо всех недостатках, замеченных во время работы, и принятых мерах по их устранению.
Подскажите имеют ли они право заниматься сварочно слесарными работами в подвальном (цокольном) помещении жилого дома?
Живу на первом этаже, а на цокольном (подвальном) обосновалась шаражка ЖКХ. Начиная с 8 часов утра начинаются удары кувалдами о трубы, пиления эдектропилами и главное СВАРКА! Дышать в прямом смысле нечем, просыпаешься каждый день с квадратной головой. Прошлым летом у них был пожар. Подскажите имеют ли они право заниматься сварочно слесарными работами в подвальном (цокольном) помещении жилого дома?
Ответы на вопрос:
Главное выяснить, о каком подвале идет речь и на каком основании шарашка ЖКХ его занимает.
После этого можно будет говорить о дальнейших действиях.
С Уважением, адвокат Н.Федоровская.
Похожие вопросы
Является ли подвальное помещение собственностью всех квартир?
Четырехквартирный дом.2 кв на первом этаже.2 кв на втором этаже. На первом этаже квартиры переводятся из жилого помещения в нежилое т.е.магазины. Является ли подвальное помещение собственностью всех квартир? Как составить соглашение между собственниками жилых квартир 2 этажа и собственниками нежилых помещений 1 этажа что они невозражают о проведении комуникаций через подвальное помещение на 2 этаж.
Да, подвал - это общедомовое имущество (общая собственность всех собственников помещений) в силу ст. 36 Жилищного кодекса РФ. Проводите общее собрание и принимайте на нем такое решение. Пользование общедомовым имуществом осуществляется только по решению общего собрания собственников помещений многоквартирного дома (ст. 36, 44-46 ЖК РФ)
Если в подвале общедомовое инженерное имущество, то он собственность всех.
Если труб там нет, можно его приватизировать на одного собственника.
Соглашение может составить юрист, если обратитесь к нему, заключив договор согласно ст. 779 ГК РФ.
Уважаемая Ирина г.Кострома !
Согласно п.2. Пленума Высшего арбитражного суда РФ № 64 от 23.07.2009г «О некоторых вопросах практики рассмотрения споров о правах собственников помещений на общее имущество здания»:
При рассмотрении споров судам следует исходить из того, что к ОБЩЕМУ ИМУЩЕСТВУ ЗДАНИЯ относятся, в частности, помещения, предназначенные для обслуживания более одного помещения в здании, а также лестничные площадки, лестницы, холлы, лифты, лифтовые и иные шахты, коридоры, технические этажи, ЧЕРДАКИ, ПОДВАЛЫ, в которых имеются инженерные коммуникации, иное обслуживающее более одного помещения в данном здании оборудование (технические подвалы), КРЫШИ, ограждающие несущие и ненесущие конструкции этого здания, механическое, санитарно-техническое и иное оборудование, находящееся за пределами или внутри помещений и обслуживающее более одного помещения.
В соответствии с ч.1 ст.246 ГК РФ «Распоряжение имуществом, находящимся в долевой собственности, осуществляется по соглашению всех её участников».
Тем самым, исходя из выше изложенного:
- Подвал является ОБЩИМ имуществом данного многоквартирного жилого дома.
Удачи вам Владимир Николаевич
Согласно п. 1 ст. 290 ГК РФ собственникам квартир в МКД на праве общей долевой собственности принадлежат общие помещения, несущие конструкции дома, механическое, электрическое, санитарнотехническое и иное оборудование за пределами или внутри квартиры, обслуживающее более одной квартиры. Статья 36 ЖК РФ дает более полное представление о том, что относится к общим помещениям дома.
Согласно данной норме собственникам помещений в МКД принадлежат на праве общей долевой собственности помещения, не являющиеся частями квартир и предназначенные для обслуживания более одного помещения в данном доме: межквартирные лестничные площадки, лестницы, лифты, лифтовые и иные шахты, коридоры, технические этажи, чердаки, подвалы, в которых имеются инженерные коммуникации, иное обслуживающее более одного помещения в данном доме оборудование (технические подвалы).
Как указано в Определении КС РФ от 19.05.2009 № 489 О-О, помещения, не являющиеся частями квартир, относятся к общему имуществу собственников помещений в МКД (в том числе), если внутри них расположено оборудование, предназначенное для обслуживания нужд владельцев помещений. Такие помещения самостоятельного назначения не имеют, они, как и расположенное в них оборудование, предназначены для обслуживания нескольких или всех помещений дома.
Вместе с тем судьи отметили, что, кроме нежилых помещений, относящихся к общему имуществу, в МКД могут иметься иные нежилые помещения, предназначенные для самостоятельного использования.
Такие помещения являются недвижимыми вещами – самостоятельными объектами гражданских прав. Их правовой режим отличается от правового режима помещений, установленного ст. 290 ГК РФ и ст. 36 ЖК РФ. Забегая вперед, отметим, что в домах советской постройки (и старше) отличить нежилое помещение, наделенное исключительно обслуживающей функцией, от нежилого помещения самостоятельного назначения не так просто. Решение данного вопроса требует учета фактических обстоятельств и входит в компетенцию арбитражных судов и судов общей юрисдикции.
На это неоднократно обращал внимание Конституционный суд (см. определения от 24.02.2011 № 137 О-О, от 16.12.2010 № 1587 О-О, от 17.06.2010 № 814 О-О, от 22.04.2010 № 472 О-О и т. д.).
Ирина, в Вашей ситуации, нужно предусмотреть следующее.
Пока дом является МЖД, то подвал- это общедолевая собственность собственников квартир МЖД.
Если часть жилья станет нежилым, то этой же судьбе последует и подвал, т.е. новый собственник вправе свою долю использовать по своему разумению.
В Вашем вопросе, Вам необходимо выделить долю подвала в "натуре", чтобы на законном основании продолжать осуществлять пользование своей доли. Никакие соглашения Вам не помогут, они имеют срочный характер.
Нужно руководствоваться ст.425 ГК РФ. Договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения. 2. Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора, если иное не установлено законом или не вытекает из существа соответствующих отношений. (в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ) 3. Законом или договором может быть предусмотрено, [b]что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору[/b]. Договор, в котором отсутствует такое условие, признается действующим до определенного в нем момента окончания исполнения сторонами обязательства. 4. Окончание срока действия договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушение.
Вам нужно учесть, что при продаже нежилого помещения другому собственнику, Ваше соглашение[b] прекратит иметь юридическую силу[/b]
Согласно ст. 36 Жилищного кодекса РФ собственникам помещений в многоквартирном доме принадлежит на праве общей долевой собственности общее имущество в многоквартирном доме, а именно: помещения в данном доме, не являющиеся частями квартир и предназначенные для обслуживания более одного помещения в данном доме, в том числе . подвалы, в которых имеются инженерные коммуникации, иное обслуживающее более одного помещения в данном доме оборудование (технические подвалы).
Таким образом, подвал относится к общему имуществу собственником многоквартирного дома (собственностью всех квартир).
Поэтому в соответствии со ст. 44 названного Кодекса вопрос о проведении коммуникаций в подвальном помещении должен решаться только на общем собрании собственников помещений в многоквартирном доме.
Считается ли сварочные работы в подвальном помещении вредными условиями и сколько дней должен быть у сварщика.
Считается ли сварочные работы в подвальном помещении вредными условиями и сколько дней должен быть у сварщика.
да считаются вредными условиями труда, и не только в подвальном помещении
Вопрос: считаются ли подготовительные работы (принести сварочный аппарат, кабеля, электроды, материал) работами вредными условиями труда.
не. не считаются
Можно ли принять на работу по совместительству работника по наименованию профессии с вредными условиями труда,
Можно ли принять на работу по совместительству работника по наименованию профессии с вредными условиями труда, который уже работает по основному месту работы по профессии с вредными условиями труда, но не попадает на льготный разряд по вредным условиям труда.
Здравствуйте! Статья 282 Трудового кодекса гласит, что не допускается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. Т.е. независимо от того, попадает ли его работа "под льготный разряд" или нет, если по условиям специальной оценки труда на основном и совмещаемом местах работы установлены вредные или опасные условия труда, такое совместительство запрещено.
Относится ли работа в подвальном помещении, без доступа солнечного света к вредным условиям труда?
Наталья. нужно производить замеры влажности, свещения и т.д. и только в случае нарушения нормативов ставить вопрос о доплате за вредность, но это решается при заключении коллективного договора между профсоюзом и работодателем.
Почему сварочные работы перестали быть вредными и кто это решил?
Здравствуйте! Вам необходимо обратиться в отдел кадров вашего предприятия, где Вы непосредственно трудоустроены и уточнить там. Проводила ли организация аттестацию рабочих мест, приглашали они оценочную комиссию по вопросам вредности условий труда или нет. Они должны хранить документы с итогами данных проверок. Аттестация рабочих мест должна быть проведена обязательно.
Согласно Списки N 1 и N 2, утвержденные данным документом, применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665
Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"
1.1. СПИСОК N 1 ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ, НА РАБОТАХ С ОСОБО ВРЕДНЫМИ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ (ПО СТАРОСТИ) НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ.
Сколько дней к отпуску можно получить за работу с вреднми условиями труда?
Минимум 7 дней, если условия труда на рабочих местах работников по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда (то есть 3.2-3.4 и 4), статья 117 Трудового кодекса РФ.
Конкретную продолжительность такого отпуска устанавливает работодатель в локальном акте организации.
Правомерно ли руководству прибавлять время часов до 42 и больше в неделю?
Работаю в подвальном помещении, отведенное под фитнес. Насколько мне известно, это приравнивается к тяжелым и вредным условиям труда. И естественно работа должна быть сокращена до 36 часов в неделю. Правомерно ли руководству прибавлять время часов до 42 и больше в неделю?
Нельзя утверждать однозначно. Все зависит от выводов специальной оценки условий труда, которых, по тексту, явно не было. А относительно прибавления времени работы до 42 в неделю - теоретически можно, если в организации применяется суммированный учет.
Статья 104 ТК РФ.[quote] Суммированный учет рабочего времени
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года.
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.[/quote]
При протечке стояка горячей воды я уведомила жэу, они прислали своего сварщика, который отключил стояк, но варить не стал.
При протечке стояка горячей воды я уведомила жэу, они прислали своего сварщика, который отключил стояк, но варить не стал. Сварщик передал свое оборудование стороннему сварщику (имеется сертификат на выполнение работ по сварке), сторонний в присутствии сварщика жэу заварил стояк. Через день стояк потек, с меня требуют возместить убытки от залива, т.к. работу выполнял сварщик не жэу. правомерно ли это?
Нет. За качество работ отвечает ЖЭК. С Чесноков
Какой должен быть стаж работы с вредными условиями труда для назначения досрочной трудовой пенсии?
Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
"Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;"
Сколько дней отпуск на предприятии с вредными условиями труда?
Все условия труда и отдыха должны быть прописаны в вашем трудовом договоре и внутренних локальных документах предприятия.
Согласно статье 117 ТК РФ Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
[b]Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.[/b]
[u]Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.[/u]
Минимальная продолжительность отпуска «за вредность» составляет 7 календарных дней в год (ст. 117 ТК РФ). При этом продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда определенного работника прописывается в трудовом договоре на основании отраслевого/межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом итогов проведенной спецоценки.
Смотрите Ваш коллективный договор и трудовой договор. Статья 57 ТК РФ с комментариями и изменениями на 2016 год.
В трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
условия труда на рабочем месте;
условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:
об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;
о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);
об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;
о видах и об условиях дополнительного страхования работника;
об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;
об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.
По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.
гараж_сварка в подвале (о безопасности)
в плане пожароопасности внизу отлично: песчано-бетонный пол, бетонные стены, посторонних предметов никаких (даже учтены варианты рикошета), то есть, будет столик под сварку, маленькие железяки для учебы и я
аппарат новый - ИИСТ-140
можно ли все-таки поварить совсем чуть-чуть?
зы: забыл добавить
прокаленные электроды неизвестного происхождения диаметром 3 ммм
У меня инвертор ММА-180 прекрасно варит от УЗО 30 мА и автомата в 16А. Подключен переноской 2х1,5 мм.кв. (знаю что неправильно, но земли нет).
меня больше волнует аспект сварки в подвале
мне как неспецу особых проблем не видится, но хотелось бы узнать о нюансах, с которыми знакомы опытные люди
в принципе, я достаточно осторожен (неоднократно занимался монтажом проводки под напряжением (опасно, конечно, но..)), но мало ли
alexposter написал :
У меня инвертор ММА-180 прекрасно варит от УЗО 30 мА и автомата в 16А. Подключен переноской 2х1,5 мм.кв. (знаю что неправильно, но земли нет).
аналогично, только аппарат у меня Jimmy 140
удлинитель 0,75 мм2 30 м
Диффавтомат 16 А 30 мА
работаю без проблем - ничего не отключается,
так что автомат необходимо заменить на 16 А и обязательно установить диффзащиту на 30 мА.
Кстати, диффзащиту следует ставить типа A. Тип AC для защиты в данном случае может оказаться бесполезен.
Ещё меня вентиляция ваша беспокоит - не задохнётесь в своей яме?
Alexiy , ух ты, какой гуру отозвался (сейчас штудирую форум, спасибо Вам за посты!!)!
я, конечно же, уже начитался о том, какую начинку ставить в своем щитке
опять же, пока на скорую руку "я тебя слепила из того, что было", чтобы проверить, можно ли в моих условиях варить в принципе
автоматы 25А-рные у меня черненькие старенькие, как и АП50, буду менять, конечно
я же без фанатизма собираюсь попробовать
хоть бы до дуги завалящей дошло дело, а там уже видно будет
поеду в гараж всего с пятью электродами, так что вряд ли получится отравиться
vonzilla написал :
буду считать, что провода достаточно надежные для временного решения (буду менять все равно)
Нет ничего более постоянного, чем временное. В подвале я варил стеллаж. Без вентилятора выдержал только примерно пол электрода, но когда включил вытяжку, варить можно было непрерывно.
а если канальный вентилятор туда воткнуть? Это был бы хороший вариант
Alexiy написал :
если канальный вентилятор туда воткнуть?
к сожалению, низ трубы мокрый, капает с него на песчаный пол
пока не решил, каким образом прицепить канальный вентилятор, особенно, когда в щитке нет никакой защиты
Михаил 53 написал :
Нет ничего более постоянного, чем временное
да уж
но такое постоянное даже меня, прозванного женой "мастером временных решений", абсолютно не устраивает, поэтому приложу все силы, чтобы добить вводный кабель и щиток (проводку потом) до логического конца
vonzilla написал :
к сожалению, низ трубы мокрый, капает с него на песчаный пол
пока не решил, каким образом прицепить канальный вентилятор, особенно, когда в щитке нет никакой защиты
а если установить в верхний конец трубы и прикрыть дефлектором?
Alexiy , дефлектор там уже стоит
боюсь, ноги приделают пропеллеру
к тому же, монтаж видится довольно сложным мероприятием
скорее всего, буду делать съемную гофротрубу (цеплять лишь во время работ со сваркой и болгаркой)
как-то так видится в данный момент
сейчас основная проблема - заменить полтора метра вводного кабеля
выкурил здешнюю тему по соединениям в раздаточной коробке, но так и не понял, как соединить моножилы от магистрали с многожилами от соседнего гаража и освещения ряда; в данный момент в коробке скрутки, закрытые пвх-колпачками
свой вводный планирую сделать моножилом либо 2х6 (или 10), либо 3х6 (или 10)
vonzilla написал :
скорее всего, буду делать съемную гофротрубу
Конец трубы мокрый бывает от конденсата, поставьте обычный кухонный вентилятор, одним концом в трубу, а фланец с решеткой наружу. Через несколько минут работы вентилятора конденсат должен уйти, и не бойтесь влаги, там всё в пластике, двойная изоляция.
vonzilla написал :
так и не понял, как соединить моножилы от магистрали с многожилами
Многожильный провод (кабель) я опрессовал-бы втулочными наконечниками и соединил-бы через винтовые зажимы (клеммы) с моножилой. Разумеется соединение должно быть сделано в соответствующей распред.коробке.
vonzilla написал :
автоматы 25А-рные у меня черненькие старенькие, как и АП50, буду менять, конечно
Купите любые современные, хотя бы китайские. Цена вопроса - 100 рублей. Купите 16А для розеток и 25 для сварочника. Ну и УЗО - крайне желательно, но если с финансами напряг - можно просто место предусмотреть. АП50 пока оставьте.
Все дело в том, что "черненькие" автоматы имеют обычно только одну защиту. Либо токовую, либо от КЗ. Это плохо. А инвертор штука такая - иногда бабахают. Хотя у него на этот случай свой предохранитель есть. Но от падения железки на КГ никто не застрахован.
Только зачем на чертеже шина для фазы?
Поздавляю с покупкой. Сварочник - почетная вещь.
По сварке в подвале - я отношусь крайне отрицательно. Надо к здоровью относиться более чутко, надышитесь аэрозолей. Кроме того - освещение. Освещение надо приличное. И защита аппарата - исполнение IP21, подойдет для вашего подвала?
Лучше всего варить на улице. Идеальный вариант - перевернутая бочка. Выкатили на улицу и варите сколько хотите. Поставить или убрать дело минуты.
Читайте также: